Hoe gaan we aan de slag?

Als voorheen Zeeuws meisje heb ik vaak in Vlissingen aan de hand van mijn vader staan kijken naar het aan boord komen en gaan van de loodsen op de grote vrachtschepen die naar Antwerpen gingen. Voor ze de Schelde opvoeren kwam er een loods naast de kapitein te staan. Kennelijk is dit beeld in mijn ziel verankerd want als coach gebruik ik vaak de loods-metafoor: ik vaar een stukje mee en heb weet van mogelijke zandbanken en gevaarlijke bochten. De coachee blijft de kapitein en eigenaar van de coachvraag. Ik sta ernaast en stel vragen naar de vastlopers en de gevaren op de weg. Ook lastige en onverwachte. Vaak kan dan de koers met enkele graden verlegd worden.

Uitgangspunten:

uw vraag en uw autonomie staan centraal
we gaan aan het werk als er een "klik” is tussen u, uw vraag en mij
trajecten zijn zo kort als het kan
we onderzoeken hoe u leiding geeft aan u zelf, aan uw patronen, gewoontes en hoe goed dat is voor uzelf en anderen.
de basisprincipes van de Transactionele Analyse (TA is een stroming uit de humanistische psychologie waar de vraag en de autonomie van de cliënt centraal staan en die met begrijpelijke en doeltreffende schema's werkt.)
gedachtegoed uit psychodrama, voice dialogue een deep democracy
als de aard van de klus daarom vraagt, werk ik samen met andere coaches en trainers.
maar bovenal ga ik uit van mijn adagium: Kiss! (Keep it simple, stupid).